機能訓練指導員の求人

市民活動から立ち上がり神奈川県よりＮＰＯの認証を受け設立した市民のための法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者が快適な生活を送れるように医療と福祉の両面からお世話いたします。専門スタッフによるリハビリやレクレーション等、生き生きとした楽しい生活を送れるように支援します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１６年１１月開設（８２室）。ご入居者に楽しく暮らしていただけるようホスピタリティマインドを大切にしています。

ユーアイ二十一は、ご利用者の方々に「安心」「温もり」「満足」を合言葉に施設運営を行っています。この理念を実践していただける方大歓迎です。

昭和４７年設立の社会福祉法人。久喜市に法人本部と保育所２ケ所、羽生市と加須市にそれぞれ特別養護老人ホームを持ち、平成１６年４月ＪＲ埼京線戸田公園駅前に駅型保育所を設置。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

あきる野市の大自然の中、鳥のさえずりや緑の美しさなど季節移り変わりを感じることのできる全室個室ユニット型の施設です。

「喜びと安心のサポート」実現のため、利用者が生き生きと生活できるように介護・看護・給食等のサポートをしています。　キャリアパス・教育システムも充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

◆福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくりを目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやりがある会社を皆で作っていこうとしている会社です。