株式会社の求人 - ブルーライン

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープルビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートします。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っています。

携帯ショップ運営を始め、全ての事業が直接お客様とかかわる仕事です。私たちとかかわる人の人生を楽しくしたいという思いと共に社員が人生を愉しめるように考えています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

安全評価★★★（三ツ星）認定を、制度開始時より連続して獲得しています。「全ては安全という土台の上に成り立っている。お客様の満足だけを考える。」を社是として堅実な社風を持っています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

京阪電気鉄道（株）のグループ会社として、マンション・ビル管理業をはじめ人材派遣事業、フットサル場運営、住宅展示場運営、宝くじ販売業等多角的に事業展開し業績を上げております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープルビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートします。

東京電力に直接登録し、電力の安定供給を担っています。２００１年に同業との合併で設立した会社ですが、前身の会社は１９４５年創業の７９年も続いている歴史ある会社です。

東京電力に直接登録し、電力の安定供給を担っています。２００１年に同業との合併で設立した会社ですが、前身の会社は１９４５年創業の７９年も続いている歴史ある会社です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープルビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートします。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープルビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートします。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープルビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートします。

当社は、美味しさを追求しながら栄養バランスのとれた高齢者向けのお食事（介護食）を開発・提供し、整理・整頓・清掃・修繕・習慣を衛生管理の軸として、安心・安全へ取り組んでいます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープルビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートします。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプトに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュとしての一時保育も積極的に受け入れています。