介護老人保健施設の求人 - 京都府 京都市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設、最大入所者数１７４人、職員数約１５ ０人の施設。利用者様と職員は同じくらい大切です。お互いが笑顔 で過ごせる環境づくりに努めています。

職員の健康を守るための取り組みや、教育・研修制度が充実してい ます。福利厚生も充実しており、職員が長く安心して働ける環境を 整えています。

職員の健康を守るための取り組みや、教育・研修制度が充実してい ます。福利厚生も充実しており、職員が長く安心して働ける環境を 整えています。

地域において必要な介護サービスを総合的に提供されるように援助 する事を目的として、特に生計困難者に対して、無料または低額で 利用出来る社会福祉事業を行う。

地域において必要な介護サービスを総合的に提供されるように援助 する事を目的として、特に生計困難者に対して、無料または低額で 利用出来る社会福祉事業を行う。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。