信越本線の求人

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

「安全は全てに最優先」を基本に自動車の搬送のみならずモーター プール管理、納車前点検整備、登録代行、自動車部品倉庫管理を手 がけお客様のベストパートナーを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に 目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強 みとし、尊重する企業です。

事業の目的を達成するため、コンピュ－タ機器の整備と優れた指導 者のもとで、県央地域に活躍する人材を養成している。また、平成 １５年４月には、新校舎が完成している。

家庭における保育及び教育に欠ける子供又は、人権侵害にある子供 を、施設という共同生活の中でキリスト教的人間愛に基づき、個人 を尊重し、豊かな人間関係を育むべく養育する。

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「いい家づくり」とは、お客様の理想の住まいを形にし、ご家族の 夢を叶え、心ゆたかに過ごせる生活空間をご提供することです。そ して当社の強みは「トータルした管理体制」です。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

「いい家づくり」とは、お客様の理想の住まいを形にし、ご家族の 夢を叶え、心ゆたかに過ごせる生活空間をご提供することです。そ して当社の強みは「トータルした管理体制」です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

きめ細やかな対応と複数のご提案がお客様から支持され、喜ばれて おります。入社後は様々な研修プログラムがあり、未経験者の方で も確実に調理技術と衛生管理技能を学ぶことができます。

安心安全の調剤を通じて患者さんと医療機関の信頼を得て社会に貢 献しています。