見守りの求人 - 兵庫県

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

平成２６年に設立したばかりの会社です。会社名のとおり、家族的 に身近で安心して働ける会社でありたいと考えています。業務にお いては、介護のプロとしての高い意識と質を大事にしています。

有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが できる：定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自 身の思いやライフスタイルに合わせて働き方を選べる会社です。

外来は内科、整形外科、リハビリテーション科の病院 入院は６０床の一般病床（一般２１床、地域包括ケア３９床）

社員の仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい 環境作りに力を入れています。働きママさん、若手から中高年の社 員が活躍しています。無資格、介護未経験者歓迎です。

訪問介護員として経験を積んだ介護士たちが、「出事ないことを出 来るようになる介護」を目指し開設した事業所です。未経験の方で も安心した仕事ができるようにしっかりとサポートいたします。

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指 導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という基本理念の基 豊中市・箕面市・大阪市における地域の方々の医療・介護の相談援 助を通じ、必要な時に必要な支援サービスを提供しています。

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指 導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指 導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

昭和５１年より「たちえ第二幼稚園」として始まりました。平成１ ９年より「たちえ第一幼稚園」と合併し「たちえ幼稚園」に名称変 更し、現在に至っております。

医療と介護の両面から、患者さん、利用者さんをサポートいたしま す。

医療と介護の両面から、患者さん、利用者さんをサポートいたしま す。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。