デイサービスの求人 - 北海道

利用者に満足して頂くには「働くスタッフが心底楽しめているか？ 」が最も重要であると考えておりその点を重視した「楽しめる」職 場環境を用意しております。

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利用者に満足して頂くには「働くスタッフが心底楽しめているか？ 」が最も重要であると考えておりその点を重視した「楽しめる」職 場環境を用意しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

利用される方それぞれの能力に応じて自立に向けた支援をするとと もに、一人一人の尊厳を尊重し、心豊かな「その人らしい暮らし」 を大切にするためのサービス提供を目指しております。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

日常生活の介護のほか、音楽や創作、どさん子乗馬・生産活動とい った日中活動の支援もしています。

社会福祉事業法の基本理念及び定款の目的に則り施設利用者はもと より地域社会における福祉の充実に貢献するために適正かつ活力あ る経営に努め高い公共制と倫理性を旨として地域住民に応える

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら 健やかに生活できるお手伝いを通して、 福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら 健やかに生活できるお手伝いを通して、 福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

昭和３９年以降、母子家庭の母及び寡婦の方々を主体に、食堂、夜 間託児所、デイサービスセンター・グループホーム・特別養護老人 ホームを運営し、今日に至る。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追求する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

お客様が喜んで召し上って頂ける食事提供はもちろんの事、 安心・安全・素材へのこだわりを常に考えると同時に、 働いていただく社員の定着率の向上の為、努力しております。

お客様が喜んで召し上って頂ける食事提供はもちろんの事、 安心・安全・素材へのこだわりを常に考えると同時に、 働いていただく社員の定着率の向上の為、努力しております。

お客様が喜んで召し上って頂ける食事提供はもちろんの事、 安心・安全・素材へのこだわりを常に考えると同時に、 働いていただく社員の定着率の向上の為、努力しております。

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。

医療療養病棟、特殊疾患病棟、障害者病棟、回復期リハビリテーシ ョン病棟からなり、良質な医療とリハビリテーションサービスを提 供しております。