ブランクの求人 - 北海道

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、自分の意見を発信しやす い雰囲気があります。また、顧客満足度・従業員満足度の追及によ り、サービス品質の向上と職場環境の改善に努めています。

平成１２年設立の事業で、福祉サービスの自由化により市場は、今 後一層の拡大、発展が期待できる。

企業グループは北海道で２５年以上介護施設を運営。若手社員も多 数活躍中／介護事業所１３カ所運営（札幌市中央区・北区・東区・ 西区・豊平区、清田区、千歳市）／介護資格取得養成校を運営

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

安心・安全に、そしてお子様の成長を支えます。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

安心・安全に、そしてお子様の成長を支えます。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

平成６年より警備業を室蘭にて展開し、平成１４年に千歳内にて （株）ダイナックスの自動車部品の組立事業、平成１５年に一般 労働者派遣業を開始して、順調に業績を伸ばしております。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

２４時間救急患者を受け入れ、一般急性期病院としてあきらめない 医療、地域に根差した医療を目指しています。また、仕事とライフ スタイルのバランスを大切にできるよう職場環境を整えています。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

昭和５６年創業以来、順調に業績を伸ばしている成長企業です。「 より良いもの」をモットーに、有能な人材の育成にも力を入れてい ます。また受注多数のため、年中仕事があります。

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕 事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的と して開設致しました。

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕 事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的と して開設致しました。

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕 事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的と して開設致しました。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

えーるぴーす保育園は育児休暇明けのスムーズな復職及び育児と仕 事の両立を支援し女性従業員が継続的に働ける環境の整備を目的と して開設致しました。