介護職員の求人 - 北海道

基本理念は「患者さまと職員が共によかったと思える医療・介護を 行います」。精神疾患や心の病気、認知症を中心に診療し、皆様か ら信頼され地域に役立つ病院として努力しています。

ご利用者様とご家族双方に寄り添い、ご意向に応える大切な役割を 担うケアマネージメントと、個別の機能訓練（リハビリ）を重視。 明るく笑顔の絶えない小人数性の日帰り介護を提供しています。

道南で初めての老人保健施設として平成元年４月に開設。入所・通 リハ・短期入所サービスを実施。居宅介護支援事業所を併設し、地 域に密着した介護・福祉が実現出来るよう取り組んでおります。

道内９５の介護事業所を運営，従業員１６００人が活躍するＭＯＥ グループの一員です。

「あなたに会えたよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

道内９５の介護事業所を運営，従業員１６００人が活躍するＭＯＥ グループの一員です。

「あなたに会えたよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

「あなたに会えたよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

社会福祉施設である（運営法人名：社会福祉法人　清光園）

高齢化社会の進展に伴い創立した会社です。福利厚生面も充実して おり、現在高齢者住宅１号館、さらには２号館も完成の運びとなり 、一層の介護発展に尽力させて頂きたいと考えております。

特別養護老人ホーム、有料老人ホームの運営。職員が仕事しやすい 職場の環境にづくりに力を入れており、入居者様と職員がうちとけ 雰囲気の良い福祉施設を心がけております

モットー　笑顔絶やさず、優しさ忘れず　職員の処遇改善のため、 年間休日数の見直し、各種手当の見直し・新設、半日年次有給休 暇制度の導入、初任給の見直しなど継続し実施しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホームの運営。職員が仕事しやすい 職場の環境にづくりに力を入れており、入居者様と職員がうちとけ 雰囲気の良い福祉施設を心がけております

特別養護老人ホーム、有料老人ホームの運営。職員が仕事しやすい 職場の環境にづくりに力を入れており、入居者様と職員がうちとけ 雰囲気の良い福祉施設を心がけております

特別養護老人ホーム、有料老人ホームの運営。職員が仕事しやすい 職場の環境にづくりに力を入れており、入居者様と職員がうちとけ 雰囲気の良い福祉施設を心がけております

医療法人交雄会は、昭和５７年の設立で、募集施設のほかに遠軽町 においてグループホーム、伊達市において病院・グループホーム、 壮瞥町において介護老人保健施設を経営しています。

お年寄りを預かり一人一人の個室で寝起きをし、同時に共同の居間 ・食堂で家族的な雰囲気のなか、専門的なケアー付アットホームな 暮らしを楽しく、生きがいのあるように世話するのが特徴です。

お年寄りを預かり一人一人の個室で寝起きをし、同時に共同の居間 ・食堂で家族的な雰囲気のなか、専門的なケアー付アットホームな 暮らしを楽しく、生きがいのあるように世話するのが特徴です。

お年寄りを預かり一人一人の個室で寝起きをし、同時に共同の居間 ・食堂で家族的な雰囲気のなか、専門的なケアー付アットホームな 暮らしを楽しく、生きがいのあるように世話するのが特徴です。