介護職員の求人 - 北海道

町会やボランティア団体と交流をはかり、入居者はもちろん、職員 も楽しく仕事をしています。

「この出会いに感謝し介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお 役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」を経営理念とし 、夢や希望ややりがいを提供する、自己実現の出来る企業です。

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当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

「この出会いに感謝し介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお 役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」を経営理念とし 、夢や希望ややりがいを提供する、自己実現の出来る企業です。

安心・安全な在宅生活を２４時間体制でサポートしております。

安心・安全な在宅生活を２４時間体制でサポートしております。

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社会貢献を目的とした会社で働く人が、 働きやすく働けるよう工夫しています。

平成１６年、３ユニットのグループホームを設立。理念、和顔愛語 ～思いやりの心～を念頭に置き日々看守り支援させて頂いてます。

士幌町に入居者１９名、音更町に入居者１８名の小規模なホームで す。和気あいあいと、ゆっくりとした日常を過ごしています。

士幌町に入居者１９名、音更町に入居者１８名の小規模なホームで す。和気あいあいと、ゆっくりとした日常を過ごしています。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

介護サービスのノウハウを持っている会社で、会社独自の研修カリ キュラムが充実しているので、業界未経験の方も歓迎いたします。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も 整備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を 入れています。