建設の求人 - 北海道

高い技術力を評価されて、大手上場企業との取引きが中心です。 東証スタンダード上場の株式会社高田工業所のグループ企業です。

当社理念として、従業員の働き易い環境作りを念頭におき、地域に 貢献する会社作りと人材の成長を構築する。

当社理念として、従業員の働き易い環境作りを念頭におき、地域に 貢献する会社作りと人材の成長を構築する。

創業以来順調に推移し、前年度は約１７億円の売上高に達した　 中央バスグループ企業　 ６５歳以降も就労の場合あり（詳細は面接時に説明します）

１９７２年に創業以来、順調に業績を伸ばし、直近の年商は２５億 ２００万円。近年は「完全週休２日制の導入」「転勤制度の廃止」 などを取り入れワークライフバランスに力を入れております。

全国でも注目されている、急成長中の住宅会社です。 若い社員、女性が多い、明るい社風で、 個人ではなく、チームでの家づくり・営業を行っています。

建設現場に不可欠な資材の製造から販売、配送までを一手に担い、 お客様の生の声をダイレクトに反映した商品開発を可能にし、多面 的かつ総合的なビジネス展開を図っています。

従業員は２０～５０代まで幅広い人材が活躍（当社社長は４５歳） これからを担う若手人材を積極的に採用（２２年大卒・高卒実績あ り）しており、従業員の２５％が２０代です。

官庁主体の土木・舗装工事、民間主体の建築工事の事業展開。地域 密着企業で道央圏を中心に工事を請負い、道内建設業大手に次ぐ規 模の実績を有し、直近売上高は約１２０億と安定に推移している。

従業員は２０～５０代まで幅広い人材が活躍（当社社長は４５歳） これからを担う若手人材を積極的に採用（２２年大卒・高卒実績あ り）しており、従業員の２５％が２０代です。

年間を通じて仕事が有り、公共工事の下請け、特に道路やＪＲ等の 大型橋梁の上部工事を手掛けています。

従業員は２０～５０代まで幅広い人材が活躍（当社社長は４５歳） これからを担う若手人材を積極的に採用（２２年大卒・高卒実績あ り）しており、従業員の２５％が２０代です。

年間を通じて仕事が有り、公共工事の下請け、特に道路やＪＲ等の 大型橋梁の上部工事を手掛けています。

従業員は２０～５０代まで幅広い人材が活躍（当社社長は４５歳） これからを担う若手人材を積極的に採用（２２年大卒・高卒実績あ り）しており、従業員の２５％が２０代です。

官庁主体の土木・舗装工事、民間主体の建築工事の事業展開。地域 密着企業で道央圏を中心に工事を請負い、道内建設業大手に次ぐ規 模の実績を有し、直近売上高は約１２０億と安定に推移している。

官庁主体の土木・舗装工事、民間主体の建築工事の事業展開。地域 密着企業で道央圏を中心に工事を請負い、道内建設業大手に次ぐ規 模の実績を有し、直近売上高は約１２０億と安定に推移している。

年間を通じて仕事が有り、公共工事の下請け、特に道路やＪＲ等の 大型橋梁の上部工事を手掛けています。

昭和３７年設立以来、土木工事業を中心に業績を伸ばし、地元の有 力業者として知名度も高い。　官庁工事の他民間工事も多く、今後 一層の発展が期待できる。

大正１５年創業。元請大林組のとび土工事部門を５０年以上に渡り 担当施工。