見守りの求人 - 北海道

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自然環境とテクノロジーをケアに取り入れており、センサーベッド を導入し利用者の見守り体制強化、およびインカムの導入による職 員間のコミュニケーションをとりやすくしています

障がい者の相談支援、就労支援、共同生活援助等を通して、障がい 者の地域生活を支援しています。高齢者の介護に関する相談にのり 、ケアマネジメント等を行っています。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

旭川市内中心部で住宅型有料老人ホーム、整骨院を併設したリハビ リ特化型デイサービス等の介護事業を展開しております。スタッフ 研修にも力を入れている会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

家庭の延長として誰もが家に帰ってくつろげるような雰囲気を自然 に創りあげている職場です。この自然さこそが当社独自のカラーと なっております。

在宅介護事業・訪問介護・通所介護（デイサービス）・居宅介護支 援（ケアプラン作成）。全国に約１，８００拠点事業所あり。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

（株）佐藤渡辺（ジャスダックスタンダードに株式上場）の子会社 。旧社名、小松舗道株式会社。本社は札幌であるが、創業時より浜 頓別町に営業所、アスファルトプラントを所有。

私達の想いは唯一「自分自身をみつめ、他者に楽しみと利益を与え 、全世界の人々が幸福を感じることのできる暮らしの実現」です。 信念、「夢は必ず実現する」です。

１９８９年の創設以来、札幌で高齢者福祉に邁進してきました。法 人の使命として地域貢献を掲げ、培った技術と新たな発想で時代の ニーズに応えながら利用者様の「幸せ」創りに貢献し続けます。

私達の想いは唯一「自分自身をみつめ、他者に楽しみと利益を与え 、全世界の人々が幸福を感じることのできる暮らしの実現」です。 信念、「夢は必ず実現する」です。

平成２１年１２月創業、基本理念は高齢者・障がい者、病弱者等の 車いすの人達の行動範囲の拡大を支援する事を目的とする。

高齢・障がいの様々なサービスを総合的に運営することで地域のニ ーズにこたえ、ご利用者様が安心して穏やかな生活が送れるよう支 援するとともに、職員も夢や目標に向かって努力できる職場です。

定期的な研修や会議を実施しています。その人らしく　生きる支援 にこだわります。介護保険事業、障害福祉事業、共生型と様々な形 態の事業所があります。

保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、心理士、児童指導 員等、様々なスタッフが在籍しています。それぞれの資格の専門的 知見を出し合いながら子どもたちの成長をサポートしています。

外部から定期的に講師を招き、利用者様目線で働きやすい環境づく りに努めています。