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医療福祉センター 札幌あゆみの園 - 北海道
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月給18万8,000円～ - 正社員
【仕事内容】
在宅重症心身障がい児・者への訪問介護サービス等
・身体介護(食事・入浴・排泄等)
・通院介助や外出の支援等
こちらの求人の魅力
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医療福祉センター 札幌あゆみの園 正職員の求人です
こちらの求人の魅力
ブランクOK
交通費支給
住宅補助あり
土日休み可
夜勤なし
年休110日以上
未経験歓迎
経験者優遇
車通勤OK
特に気になる
職...
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SOMPOケア 札幌発寒 - 北海道
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月給21万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日)
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
昇給あり
制服貸与
交通費支給(社内規定あり)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
労働組合加入時:慶弔見舞金、リ...
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社会福祉法人浄光会 ホームヘルパーステーションひなた - 北海道
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月給18万3,000円～23万5,000円 - 正社員
【仕事内容】紋別郡遠軽町の訪問介護事業所で月給183000円～の募集! ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
社会福祉法人浄光会
ホームヘルパーステーションひなた
介護職員・ヘルパー
月給183,000円～
ご...
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社会福祉法人勤医協福祉会 勤医協定期巡回・随時対応型訪問介護看護 もなみの里 - 北海道
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月給17万9,200円～22万9,100円 - 正社員
【仕事内容】>介護福祉士を募集中
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ケアステーションこはく - 北海道
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月給17万円～ - 正社員
【仕事内容】
お仕事内容は利用者宅を訪問しての介護業務です!生活のお手伝いや相談等をして頂きます。
マイカーを業務に使用できる方大歓迎です!(訪問業務使用によるガソリン代は規定により別途支給)
勤務時間は8時30分～8時29分の間8時間!夜勤は基本週1回の月4回程度あります。(回数相談可)
こちらの求人の魅力
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ケアステーションこはく 正職員の求人です
こちらの求人...
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株式会社すこやか ヘルパーステーションいきいき・すこやか - 北海道
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月給19万6,000円～21万8,000円 - 正社員
【仕事内容】日曜固定休みの訪問介護です。プライベートの予定が立てやすいです。 ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
株式会社すこやか
ヘルパーステーションいきいき・すこやか
介護職員・ヘルパー
月給196,000円～
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社会福祉法人勤医協福祉会 勤医協訪問介護看護24時間ひかり - 北海道
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月給17万3,200円～22万3,100円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中
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株式会社フェイス ヘルパーステーション・ひばり - 北海道
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月給20万5,000円～22万5,000円 - 正社員
【仕事内容】年間休日110日以上!昇給&賞与あり!完全週休2日制!ブランクありOK!
株式会社フェイス
ヘルパーステーション・ひばり
介護職員・ヘルパー
月給205,000円～
介護職員としての業務全般
・高齢者住宅に対する入居者へのサービスケア、訪問介護、住宅サービス介護に従事
〈訪問先情報〉
・ジョイフル札...
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安暖手 西宮の沢 - 北海道
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月給15万4,669円～ - 正社員
【仕事内容】
定期巡回の訪問介護にて、介護業務をお任せします。
定年65歳!長くお勤めしたいとお考えの方にもおすすめの求人です!
日勤のみ・夜勤専従など、働き方の融通は利きます ぜひご相談ください
こちらの求人の魅力
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安暖手 西宮の沢 正職員の求人です
こちらの求人の魅力
交通費支給
定年65歳
未経験歓迎
経験者優遇
車通勤OK
特に気になる
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合同会社North Union ヘルパーステーション ユニオン - 北海道
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月給20万円～ - 正社員
【仕事内容】
ネイルOK・髪色自由・服装も自分らしく!ブランクOK
ヘルパーステーション ユニオンは、札幌市中央区を拠点に訪問介護と障害福祉を展開する事業所です。
形式に縛られず、自由で働きやすい環境が魅力。人間関係も良好で、風通しの良い職場です。
交通費支給・賞与あり・再雇用制度あり!
利益は職員にしっかり還元。
子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方も応援します。
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「訪問介護の求人 - 北海道」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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