介護ヘルパーの求人 - 千葉県

”出会いを大切にします”をキャッチフレーズにお客様本位を第一 義とし、地場での介護サービス事業として高い支持を得ています。 活気のあふれる職場環境が自慢です。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

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「毎日を楽しく、笑顔で生活」それがつばさの願いです。 介護施設の常識にとらわれない空間づくり、利用者本位のサービス を提供、アットホームで働きやすい職場環境が整っています。

利用者様を尊敬し、質の高いケアを目指しています。船橋に介護支 援所２ヶ所、船橋・習志野に訪問介護事業所各１ヶ所、通所介護事 業所２ヶ所を運営しています．

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。ま た、介護サービスにおいて、お客様のニーズに最大限に応じること や、安心感を提供することをモットーにしています。

利用者様を尊敬し、質の高いケアを目指しています。船橋に介護支 援所２ヶ所、船橋・習志野に訪問介護事業所各１ヶ所、通所介護事 業所２ヶ所を運営しています．

日本老人福祉財団（本部、束京都中央区）は　厚生労働省認可の財 団法人。日本有数の有料老人ホ一ム事業体・佐倉、湯河原、伊豆高 原、浜松、大阪・神戸、京都の７ケ所、入居者数２５００人。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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