介護の求人 - 千葉県

「自立・行動・あきらめない」を経営理念としながら、職員には、 研究・教育・自己成長が出来る環境を提供することを目指していま す。より良いサービスの為に、職員一丸となって取り組んでいます

「自立・行動・あきらめない」を経営理念としながら、職員には、 研究・教育・自己成長が出来る環境を提供することを目指していま す。より良いサービスの為に、職員一丸となって取り組んでいます

「自立・行動・あきらめない」を経営理念としながら、職員には、 研究・教育・自己成長が出来る環境を提供することを目指していま す。より良いサービスの為に、職員一丸となって取り組んでいます

「自立・行動・あきらめない」を経営理念としながら、職員には、 研究・教育・自己成長が出来る環境を提供することを目指していま す。より良いサービスの為に、職員一丸となって取り組んでいます

法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施 設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めていま す。

天光会は、自ら利用したいと思う施設を目標にしています。そのた めに有給休暇の取得率をあげたり、公休の他に８日の特別休暇を付 与することで、離職率の低減、余裕のある介護を実現しています。

今までにない新しい本格的なリハビリテーションを主体とし、内科 ・外科・整形外科を標榜するクリニックです。

天光会は、自ら利用したいと思う施設を目標にしています。そのた めに有給休暇の取得率をあげたり、公休の他に８日の特別休暇を付 与することで、離職率の低減、余裕のある介護を実現しています。

世界トップシェア精密機器メーカー（株）リコーグループの物流子 会社から物流専門企業集団のＳＢＳグループに仲間入り。企業規模 も国内ベストテンに食い込む勢いで成長中の総合物流企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人は理念である『共に支え、共に生きる』を基本として、家族 的な雰囲気の中で利用者の皆様に寄り添いながら、安心して心豊か に毎日を過ごしていただけるサービスを提供して参ります。

当法人は理念である『共に支え、共に生きる』を基本として、家族 的な雰囲気の中で利用者の皆様に寄り添いながら、安心して心豊か に毎日を過ごしていただけるサービスを提供して参ります。

当法人は理念である『共に支え、共に生きる』を基本として、家族 的な雰囲気の中で利用者の皆様に寄り添いながら、安心して心豊か に毎日を過ごしていただけるサービスを提供して参ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２