身体介護の求人 - 千葉県

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。

医療・保健・介護・福祉など、地域の人々の生活を支えるサービス を提供します。 職員の子どもも、本会の運営する企業内保育所を利用できます。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

１９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ れることなく、必要なサービスの創造に努めています。

保護犬・猫と暮らす障害者グループホームを運営。動物好きのスタ ッフによる良好な人間関係の構築を目指します。動物が介在する事 による障害者の生活の質の向上を目指します。

チームワークを大切に、ご利用者様・ご家族様・関係機関に信頼し ていただける組織作りを目指しています。人間関係を大切にしてお り、みんな明るく、楽しい雰囲気です。

地域の中で高齢者の個人個人のニーズに合わせ、心あたたまるマン ツーマンのサービスに力を入れています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げつつある。 働きやすい職場づくりを継続しており「入社時有給」や「子の看護 休暇」「パート退職金」など独自の制度がある。職員数は増加中。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げつつある。 働きやすい職場づくりを継続しており「入社時有給」や「子の看護 休暇」「パート退職金」など独自の制度がある。職員数は増加中。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げつつある。 働きやすい職場づくりを継続しており「入社時有給」や「子の看護 休暇」「パート退職金」など独自の制度がある。職員数は増加中。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。