見守りの求人 - 和歌山県

小規模の高齢者専用賃貸住宅を中心として、地域ヘの訪問介護事業 を展開している。完全週休２日制をとり、社内外共にアットホーム な環境である。（３００４－６１３３４１－４）

スタッフ満足度を顧客満足度に結びつけ、将来像を描けるようにキ ャリアパスを構築し、スキルアップ・キャリアアップを支援します 。私達と共に築いていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

経験がなくても安心して働いて頂けるアットホームな職場です。

ご利用者・ご家族や地域の方々から信頼が得られるよう、主体性・ 透明性・安定性の確保に努めています。キャリアバス体系の整備等 、職員が「目標を持ち活き活き働ける職場」作りに力をいれる。

デイサービス・訪問介護・有料老人ホームを運営してます 個人のスキルアップに力を入れ、未経験無資格から一流の介護士を 育てます。

近年は働きやすい職場づくりに努めています。具体的には、パワハ ラ等の相談窓口の設置（外部専門機関に委託）、ノー残業デーの実 施、女性のみならず男性の育休取得の推進などを行っています。

設立がＨ２８年７月と新しく出来たばかりの会社です。 今後、介護保険分野での拡大を目指しています。 スタッフも若く、活き活きと働いています。