人事の求人 - 埼玉県

アミューズメント機器関連の電気・電子機器の設計・製造・販売。 『当社は「既卒者応援宣言企業」です。』

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

＊三菱地所グループの管理会社 ＊不況に強い安定企業で中・高年齢者の就業場所に最適の会社です

住まいと暮らしに密着する総合企業です。

家族的雰囲気で明るい職場です。会社の業績も順調に伸びています 。社内行事も年１回１泊２日旅行等多数有。アニバーサリー休暇制 度あり

家族的雰囲気で明るい職場です。会社の業績も順調に伸びています 。社内行事も年１回１泊２日旅行等多数有。アニバーサリー休暇制 度あり

当院の理念及び基本方針。愛し愛される病院を目指して、地域のニ ーズに応える質の高い看護・介護。明るく楽しい職場環境作りを目 標に、職員一同日々研鑽しています。

当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はＩＳＯ ９００１・宇根鉱山はＩＳＯ１４００１を取得している。

「地域の誰にでも、何時でも質の高い継続性のある医療とケアを提 供」を理念に高齢化社会、社会情勢の変化等にも柔軟に対応できる よう包括的な医療サービスの提供に努めている

業界トップの業績（２０２０年）。 世界一の技能者集団を目指しています。

当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はＩＳＯ ９００１・宇根鉱山はＩＳＯ１４００１を取得している。

当社は水道インフラを支えるバルブの専業メーカーとして１９１７ 年に創業し、１００年を超える歴史を誇っています。年間休日は１ ２５．５日以上あり、ワークライフバランスがとれます。

表面処理専業メーカーで、特色として大型の単品物から小物の量産 品まで幅広いニーズにも対応可能です。【既卒者応援宣言企業・越 谷地区雇用対策協議会会員企業・パートナーシップ構築宣言企業】

当院の理念及び基本方針。愛し愛される病院を目指して、地域のニ ーズに応える質の高い看護・介護。明るく楽しい職場環境作りを目 標に、職員一同日々研鑽しています。

従業員の９０％は女性です。ライフステージに合わせてワークライ フバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護が あっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。

従業員の９０％は女性です。ライフステージに合わせてワークライ フバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護が あっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。

従業員の９０％は女性です。ライフステージに合わせてワークライ フバランスを大切にした働き方を推奨しております。育児や介護が あっても「自分らしく働きたい」という思いを応援いたします。