介護の求人 - 埼玉県

利用者様に【感謝】と【敬意】を持ってサービスを提供しておりま す。ケアマネジメントに基づき、利用者本位の生活を施設で実現す る為、全職種にて誠意取り組んでいます。

利用者の家庭復帰を目指し、介護・看護・リハビリに力を入れてい ます。利用者に優しい人材を求めます。

埼玉県春日部市と越谷市、千葉県野田市においても障害を有する方 々の為のグループホームと生活介護事業所を運営しています。職員 のスキルアップ研修、法律知識研修などの研修を行っています。

利用者様に【感謝】と【敬意】を持ってサービスを提供しておりま す。ケアマネジメントに基づき、利用者本位の生活を施設で実現す る為、全職種にて誠意取り組んでいます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

高齢者の方々がその人らしく生きる喜びを感じられるよう、真心の こもったサービスを提供し、高齢者福祉の増進に寄与しています。

当法人は、１９７５年（昭和５０年）に朝霞市・志木市・和光市の ３市により設立され、地域において５０年を迎え、障害児者・保育 ・高齢の３分野で幅広いサービスを展開しています。

株式会社テノ．ホールディングスの子会社。 大阪以外にも東京、九州を中心に介護施設を運営しております。

お客様の人生を彩るためには自分自身の人生を楽しむことが大切と 考えています。スタッフがオシャレを楽しみ、園内を明るく照らせ るように、制服はアロハシャツを採用しています！

処遇方針である思いやりの心、敬愛の心、傾聴の心を持ち利用者様 が心身ともに明るく健康な生きがいのある生活を送っていただける よう努めてます。男性職員が多いので力仕事のサポートができます

利用者の家庭復帰を目指し、介護・看護・リハビリに力を入れてい ます。利用者に、優しい人材を求めます。