介護の求人 - 埼玉県
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求人検索結果 20433 件新着求人 1642 件
あさか訪問介護事業所 - 埼玉県朝霞市本町2-4-25T-BLD朝霞 6F
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時給 1,880円~1,950円 - アルバイト・パート
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うみそら訪問看護ステーション - 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-32-18東浦和春栄ビル606
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月給 340,000円~500,000円 - 正社員
年間120日!育児・介護休業あり◎利用者様に寄り添う支援を行いませんか?
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訪問介護まりも - 埼玉県さいたま市北区日進町3‐488-3スカイハイム102
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時給 1,450円 - アルバイト・パート
週1日・1時間以上♪未経験・ブランクOK!登録ヘルパーのお仕事です
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介護ショップえがお - 埼玉県入間郡毛呂山町南台5-26-40
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月給 260,000円~350,000円 - 正社員
【武州長瀬駅から徒歩7分】昇給・賞与あり♪土日祝休み☆仕事とプライベートを両立しやすい環境です!
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地域密着型特別特別養護老人ホームほほえみの家 - 埼玉県吉川市大字上内川448-1
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月給 230,000円 - 正社員
【吉川市大字上内川】資格・経験を活かせる職場です◎特別養護老人ホームで介護職員として働きませんか?
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リハビリDO - 埼玉県上尾市大字平塚1061番地9
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月給 220,000円 - 正社員
【土・日休み】未経験可◎資格取得応援制度があり働きながらスキルアップを目指せます!
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リハビリDO - 埼玉県上尾市大字平塚1061番地9
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時給 1,141円 - アルバイト・パート
【土・日休み】無資格可◎週1日~勤務できるので家庭との両立がしやすい職場です!
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クライスハイム西宮下 - 埼玉県上尾市西宮下3-69 70-1
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月給 256,000円~267,250円 - 契約・臨時・期間社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム西宮下の夜勤専従求人(契約社員)
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グループホームこころ - 埼玉県久喜市下早見1186-1
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月給 230,000円~270,000円 - 正社員
グループホームで介護スタッフ(正社員)募集☆入社勤続3か月お祝い金あり☆
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クライスハイム松本 - 埼玉県さいたま市南区松本3丁目7
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月給 256,000円~278,500円 - 正社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム松本の生活支援員求人(正社員)
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クライスハイム東浦和 - 埼玉県さいたま市緑区東浦和6-14-27
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月給 296,000円~318,500円 - 正社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム東浦和の管理者求人(正社員)
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クライスハイム掛 - 埼玉県さいたま市岩槻区掛636-6
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月給 256,000円~278,500円 - 正社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム掛の生活支援員求人(正社員)
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クライスハイム木崎 - 埼玉県さいたま市浦和区木崎5-2-6クライスハイム木崎
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月給 296,000円~318,500円 - 正社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム木崎の管理者求人(正社員)
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グループホームこころ - 埼玉県久喜市下早見1186-1
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時給 1,200円~1,200円 - アルバイト・パート
パート介護職員募集(勤務は週3回~)
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クライスハイム松本 - 埼玉県さいたま市南区松本3丁目7
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月給 256,000円~267,250円 - 契約・臨時・期間社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム松本の夜勤専従求人(契約社員)
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クライスハイム掛 - 埼玉県さいたま市岩槻区掛636-6
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月給 256,000円~267,250円 - 契約・臨時・期間社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム掛の夜勤専従求人(契約社員)
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クライスハイム掛 - 埼玉県さいたま市岩槻区掛636-6
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月給 296,000円~318,500円 - 正社員
【障がい者グループホーム】クライスハイム掛の管理者求人(正社員)
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アイトライリワーク大宮 - 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-11プロスパーワンビル4F
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月給 220,000円~328,000円 - 正社員
【福祉業界未経験歓迎】◎ニーズが高まっているリワーク(復職)支援◎日曜固定休みなので予定も立てやすいです♪
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特別養護老人ホームえくぼ - 埼玉県越谷市七左町6-191-1
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月給 271,900円 - 正社員
育児・介護休業取得実績あり◎えくぼではユニットリーダー研修など、積極的に研修に参加して頂いています。
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特別養護老人ホームえくぼ - 埼玉県越谷市七左町6-191-1
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時給 1,141円~1,300円 - アルバイト・パート
週2日~OK!正社員登用あり☆経験不問♪笑顔の絶えない空間作りをお願いします。
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今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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