住宅型有料老人ホームの求人 - 埼玉県

令和３年春から経営体制を刷新し、入居者ファーストかつ職員満足 度の高い職場環境を目指して人員、設備に投資しています。

令和３年春から経営体制を刷新し、入居者ファーストかつ職員満足 度の高い職場環境を目指して人員、設備に投資しています。

スタッフのみなさんが笑顔で働けることがお客様の満足に繋がりま す。『既卒者応援宣言企業』【本庄地区雇用対策協議会会員企業】

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当施設は法人理念である「家族主義」「共に生きる」の精神のもと ご入居者の生活支援（自立～要介護）を職員の「してあげたい」気 持ちを大切にして運営しています。

福祉の未来に挑み続ける、地域密着の成長企業。大切にしているの は「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ、支え 合えるあたたかい職場です

レオパレス２１グループの特徴の一つに年功序列の評価でなく頑張 った成果は正当に評価されワークバランスの推進や勤怠環境も良く 働きやすい職場となっています。

地域に根差した施設運営、介護サービス事業を展開し、人、地域、 社会への貢献を目指しています。日々サービスの向上のため職員一 丸となって取り組んでいます。

福祉の未来に挑み続ける、地域密着の成長企業。大切にしているの は「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ、支え 合えるあたたかい職場です

レオパレス２１グループの特徴の一つに年功序列の評価でなく頑張 った成果は正当に評価されワークバランスの推進や勤怠環境も良く 働きやすい職場となっています。

レオパレス２１グループの特徴の一つに年功序列の評価でなく頑張 った成果は正当に評価されワークバランスの推進や勤怠環境も良く 働きやすい職場となっています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。