訪問介護員の求人 - 埼玉県

●設立から１３年以上安定した事業運営を続けています。 ●現社長が５０代で事業を開始し、社長自ら真摯に介護・障害支援 を続けた結果、賛同したメンバーが集まってくれました。

医療・看護・介護・福祉の分野を担う専門職をそろえ在宅生活をサ ポートしています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成１３年１０月の創立と新しい企業ですが、家庭的な雰囲気の事 業所です。

さいたま市緑区、南区、浦和区を中心に地域密着の介護・看護サー ビスを行っております。社内研修等も充実しております。弊社に関 することにつきましてはホームページをご覧下さい。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

訪問介護事業所になります。

訪問介護事業所になります。

訪問介護事業所になります。

訪問介護事業所になります。

年休は勤務開始当初から取得可能（勤務形態により日数は異なりま す。）であり、最小１時間単位で取得可能。 高齢化率の上昇に伴い、今後も利用者数の増加が見込まれます。

年休は勤務開始当初から取得可能（勤務形態により日数は異なりま す。）であり、最小１時間単位で取得可能。 高齢化率の上昇に伴い、今後も利用者数の増加が見込まれます。

活気に満ちた楽しい職場です。全員一丸と成って前進しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

ＪＲ北上尾駅から徒歩１２分、交通至便な住宅地で、地域と密着し た高齢者介護、福祉サービスを目指しています。　 明るい雰囲気の職場と環境です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。