訪問介護の求人 - 埼玉県

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

「住まいでの暮らしを支える」を具体化するための自立支援に取組 み利用者の選択と参加の機会を増やすプログラムの開発・対応を行 う職場です。利用者４人に対し介護員１名を配置し対応しています

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

世の中の役に立つかどうかをテーマに掲げ、売上や利益以上に『そ の仕事で社会貢献できているか』を大切にする社風です。人の可能 性は無限大、自信がなくても努力が出来れば未経験者大歓迎です。

「住まいでの暮らしを支える」を具体化するための自立支援に取組 み利用者の選択と参加の機会を増やすプログラムの開発・対応を行 う職場です。利用者４人に対し介護員１名を配置し対応しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「住まいでの暮らしを支える」を具体化するための自立支援に取組 み利用者の選択と参加の機会を増やすプログラムの開発・対応を行 う職場です。利用者４人に対し介護員１名を配置し対応しています

営利より本来の福祉を目的としたアットホームな職場

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

営利より本来の福祉を目的としたアットホームな職場

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

営利より本来の福祉を目的としたアットホームな職場

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。