訪問介護の求人 - 埼玉県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケ ーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的 なスキルアップが望めます。

働き方柔軟に対応可能

地域に根ざした訪問介護事業を運営しています。神川町（旧神泉村 ）及び藤岡市（旧鬼石町）のご利用者様が中心となっています。

働き方柔軟に対応可能

地域に根ざした訪問介護事業を運営しています。神川町（旧神泉村 ）及び藤岡市（旧鬼石町）のご利用者様が中心となっています。

地域に根ざした訪問介護事業を運営しています。神川町（旧神泉村 ）及び藤岡市（旧鬼石町）のご利用者様が中心となっています。

熊谷市にケアハウス及び各介護サービス事業所を併設、桶川市に特 別養護老人ホーム、短期入所生活介護、その他各介護サービス事業 所を併設して、質の高い介護サービスを提供させていただきます。

法人が大切にしているテーマは、安心安寧な生活の提供と維持・尊 厳の遵守・人材育成・地域社会への参画を通し顧客満足度の向上と 地域に存続する事が許されるサービス創りを目指しています。

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

介護保険施行以前の平成８年から介護事業を行っています。埼玉県 内５ヶ所（鴻巣市内３ヶ所、比企郡小川町２ヶ所）の介護事業所に て地域の皆様に喜んでいただける介護サービスを提供しています。

それぞれの社員が得意分野を活かして業務をこなしています。１０ 代から７０代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。難しいこ とができなくても、一生懸命になれる人が私たちの望む人材です。

それぞれの社員が得意分野を活かして業務をこなしています。１０ 代から７０代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。難しいこ とができなくても、一生懸命になれる人が私たちの望む人材です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。