設計の求人 - 埼玉県

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

埼玉県内における公共の学校・施設や民間のオフィスビルや住宅の 建築設計業務を行っている。

業務内容として、メイフレーム系及びオープン系のシステム・プロ グラムの開発を行っています。主に、請負業務が主体です

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

超重量物に特化した専門メーカーであり、重量物運搬据付事業者に おける特殊アルミ合金における国内シェアは日本一である。特許商 品が多く、全て材料から完成品まで造り上げ販売している。

メーカー・商社・工事という３つの機能を持ち、設立以来、熱・音 ・水をコントロールすることで、省エネをトータルサポートする総 合企業として、各産業界で高い評価を得ています。

メーカー・商社・工事という３つの機能を持ち、設立以来、熱・音 ・水をコントロールすることで、省エネをトータルサポートする総 合企業として、各産業界で高い評価を得ています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

業界トップシェア製品を有し、新製品の開発を積極的に行い、新し いマーケットを開拓しています。

業界の草分けとして１９６８年に設立された歴史ある総合エンジニ アリングサービスです。そして、テクノロジーの進化と共に今も変 わらず走り続けている企業です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

溶接用電極の専門メーカーの老舗です。特許・実用新案も多く、そ の品質・価格共、高い評価を得ており、顧客は大手メーカーの工場 が大半を占め、安定している。少数精鋭による企業。