送迎車の求人 - 埼玉県

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

ふれあい、学びあい、助け合いを大切にしながら病院や診療所や介 護福祉事業をすすめ、組合員一人ひとりが「出資し、利用し、運営 する」という組合員が主人公の団体です。

ご利用者とその家族の「ケア」を「デザイン」するをコンセプトに 、きめ細やかなサービスの提供を。そして全ての活動に『笑顔あふ れる』ことを目標としています。

ご利用者とその家族の「ケア」を「デザイン」するをコンセプトに 、きめ細やかなサービスの提供を。そして全ての活動に『笑顔あふ れる』ことを目標としています。

定員４５名の家庭的な保育園です。生後４５日～就学前までのお子 様をお預かりしています。

創業以来、地域に密着した医療を目指し、地域に愛され安定した業 績をあげています。家族的で暖い雰囲気のある職場です。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

全職員、同じ視点で業務に携わっており、先輩職員とのコミュニケ ーションも取りやすく、親切に指導しますので未経験者でも段階的 なスキルアップが望めます。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

年令、性別、国籍、そして、障害の有無を問わず創造活動し、その 成果をもって障害者の自立の一助とします。

保育という社会福祉を通して、地域活性化を目指す会社です。２０ １７年１０月に創業した弊社は、若手とベテランの保育士の融合を 目指します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

地域住民や関係機関と協力して地域福祉の向上に努めています。高 齢者の人権を守りあたたかい介護を心がけています。