食事介助の求人 - 埼玉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

「共に働き、共に喜び、共に生きる」 この気持ちを大切にし、日頃の活動や生活が、みのり豊かなものと なるよう心がけでおります。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

法人の理念として尊敬と親愛の心でご利用者を接遇する事を掲げ地 域に広く開かれた施設を目指しています。『多様な働き方実践企業 』プラチナ認定企業です。

昭和４７年設立の社会福祉法人。久喜市に法人本部と保育所２ケ所 、羽生市と加須市にそれぞれ特別養護老人ホームを持ち、平成１６ 年４月ＪＲ埼京線戸田公園駅前に駅型保育所を設置。

特別養護老人ホームは、入居者が穏やかに暮らす「終の棲家」です 。だから働く私たちもやさしい言葉で支え合えるように専門職とし ての資格取得やキャリアアップをしています。

クリニック（人工透析あり）が開設された福祉施設と保健施設が併 設され、介護と医療の両分野から一人ひとりに最適な介護サービス を提供するトータル・ケアリング・ステーションを目指しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設に通う仲間たち（利用者）は、多様な障害を持ちながらも、 社会参加や社会自立を目指して活動しています。

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

先輩・後輩なく新規事業所でわきあいあいと頑張っています。

先輩・後輩なく新規事業所でわきあいあいと頑張っています。

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ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

少人数で和気あいあいと働きやすい職場です。 年齢層も、２０代～７０代まで活躍、ブランクのある方や 未経験の方でも丁寧にご指導致します。

２０００年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。