食事介助の求人 - 埼玉県

仏教保育にそって子供達を教育し又保育士さんは専門学校を出て就 職する方が多く平均的には若く、最近は働く母親が多いので乳児が 多くなっているのであなたの力を借りたい。

福祉の未来に挑み続ける、地域密着の成長企業。大切にしているの は「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ、支え 合えるあたたかい職場です

当法人は、２７年８月に認可された新設の社会福祉法人です埼玉県 内で認可保育園３園を運営しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つ ことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育 む保育を目指します。

アロハスピリッツを元に、その一日を楽しく有意義に過ごして頂く 事を目的としたハワイアンデイサービスを運営しています。

アロハスピリッツを元に、その一日を楽しく有意義に過ごして頂く 事を目的としたハワイアンデイサービスを運営しています。

昭和４５年保育所を設立以来、特別養護老人ホーム、老人デイサー ビスセンター、訪問介護事業を開設、また行田市より地域包括支援 センターを受諾し、地域福祉の中核的役割を担っています。

昭和４５年保育所を設立以来、特別養護老人ホーム、老人デイサー ビスセンター、訪問介護事業を開設、また行田市より地域包括支援 センターを受諾し、地域福祉の中核的役割を担っています。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。

【あなたに出会えて良かった】と言っていただける 医療・介護施設創りを職員皆で目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２６年開設した新しい事業所で、複合型サービスという新しい タイプの介護事業所です。病気や障害を抱えた高齢者の生活を従業 員一同、精一杯お手伝いしていきます。

平成２６年開設した新しい事業所で、複合型サービスという新しい タイプの介護事業所です。病気や障害を抱えた高齢者の生活を従業 員一同、精一杯お手伝いしていきます。

職員教育に力を注いでおり定着率は良く、安心して働くことができ ます。また、年間休日数も多く、仕事とプライベートのオンオフが しっかり出せる職場環境です。