大分県の求人

「床ずれをゼロに」を目標に掲げ、医師である社長が独自に考案し たエアマットレンタルシステムを全国の病院・施設等へご提案して います。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業 としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした 理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

創業６９年。大分の地に根差し、「感動する飲食の場を提供する」 をテーマに１２店舗飲食店を展開しています。人柄重視の採用、ま じめに働く方を応援します。

若い世代を中心に幅広い世代の職員が和気藹々と働いています。明 るい雰囲気でとても働きやすい職場です。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

当法人は、組合員の出資金を基に運営される協同互助組織です。「 一人は万人のため、万人はー人のため」を基本理念に、給食事業を 柱にして、地域づくりをすすめています。

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地 条件を活かした多様な営農形態を維持している。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味が ございます。弊社は『前に進む力になりたい』を スローガンに日々活動いたしております。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業 としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした 理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

創業６９年。大分の地に根差し、「感動する飲食の場を提供する」 をテーマに１２店舗飲食店を展開しています。人柄重視の採用、ま じめに働く方を応援します。

若い世代を中心に幅広い世代の職員が和気藹々と働いています。明 るい雰囲気でとても働きやすい職場です。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

当法人は、組合員の出資金を基に運営される協同互助組織です。「 一人は万人のため、万人はー人のため」を基本理念に、給食事業を 柱にして、地域づくりをすすめています。

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地 条件を活かした多様な営農形態を維持している。

２０２６年３月イオングループとなりました。大分の地域密着企業 としてお客様の立場に立ち、安心・安全・健康をスローガンとした 理念を掲げ、これからもさらなる前進と飛翔を続けていきます。

社員の努力・目標達成・結果などを見過ごすことなく平等に評価し ている。

○みんななかよく○げんきなあいさつ○じょうぶなからだ○おもい やりのあるこどもの保育目標をもとに、基本的生活習慣を身につけ 子どもの主体性を第一に考えます。

総合建設業　株式会社川浪組の同属会社である

当法人は、組合員の出資金を基に運営される協同互助組織です。「 一人は万人のため、万人はー人のため」を基本理念に、給食事業を 柱にして、地域づくりをすすめています。

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地 条件を活かした多様な営農形態を維持している。