企画の求人 - 大阪府 大阪市

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企 業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく 消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

生産者・企業・自治体と連携し、食品ロス削減×地域活性化×サス テナブル商品開発により、ＳＤＧｓに寄り添った企業理念にて事業 を推進。

住宅用サッシ及びビル用サッシや住宅建材を得意先の要望に応じ、 設計、加工、施工、販売を致します。常に商品の特徴や機能を学び 、製作面でも販売面でも提案し、意欲的に取り組んでいます。

「掛けやすい、壊れにくい、調整しやすい」眼鏡フレームをつくる メーカー。国内外に約１３００店舗の卸先（取引店）をもち、小売 では関東・関西を中心に１６店舗、シンガポール１店舗を展開。

社員の企画力と自主性を尊重し、人間関係はおだやか。労働時間と 賃金制度、労使相互の義務と責任が明確で「正直な」会社。新人も 多いが収益力は大きく成長中。

大阪を本社に不動産販売、賃貸、飲食店、ホテル経営を営む会社で す。幅広い年代が活躍。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

世界の「多軸の宮川」ブランドを財産に、自動車・航空機産業、橋 梁・造船産業、通信産業、インフラ・通信産業、様々な産業がお客 様で、景気の波の左右されない体質を作りあげて来ています。

社員の企画力と自主性を尊重し、人間関係はおだやか。労働時間と 賃金制度、労使相互の義務と責任が明確で「正直な」会社。新人も 多いが収益力は大きく成長中。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

社員の企画力と自主性を尊重し、人間関係はおだやか。労働時間と 賃金制度、労使相互の義務と責任が明確で「正直な」会社。新人も 多いが収益力は大きく成長中。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

創業１２５年以上の伝統ある物作りは、徹底した品質第一主義で今 日に至っております。又、従業員ひとりひとりの個性を尊重し、プ ロ意識と行動力で、伸び伸びと仕事に従事しています。

平成２１年に営業を開始した会社で、これから地域の企業の 取り引き先を増やして地場に密着した会社を目指します。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。