設備の求人 - 宮崎県

当社は屋内配線の電気工事業です。

令和２年４月綾出張所から移転開設。主として北米向け輸出用の２ ×４材の生産を実施。生産拡大のため順次人材を増員している。王 子ＨＤのグループ企業のため経営的に安定していることも特長。

創業半世紀以上、プライム上場企業の完全子会社、創業以来順調に 業績を伸ばしている。今後益々の発展が期待できる。独立系総合メ ンテナンス会社で、地域密着し成長しています。

ビルを総合的にメンテナンスする会社として創業以来業績を伸ばし ています。

冷暖房空調設備の逆転保守管理及び管工事業として昭和４５年に設 立。現在では警備業・清掃業を含む総合的なビルメンテナンス会社 として発展中である。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

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生コンプラント向け排水処理設備で業界シェアＮｏ．１です。日勤 のみの勤務体制で休みも取りやすく、仕事と生活の両立をし易い。 資格取得は全額会社負担で、近年は有給取得率が高くなっています

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

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当社は川崎重工業を１００％株主とする 経営基盤の安定した会社です。 メインの事業は環境プラントの運転管理業務です。

生コンプラント向け排水処理設備で業界シェアＮｏ．１です。日勤 のみの勤務体制で休みも取りやすく、仕事と生活の両立をし易い。 資格取得は全額会社負担で、近年は有給取得率が高くなっています

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。