見守りの求人 - 山口県

社会福祉事業法による第１種及び第２種事業で、身体障害者福祉法 に規定されている身体障害者支援施設で、重度身体障害の方が入所 され、日常生活の支援（介助）を行っている。

子ども達にとって「第二のお家」保護者にとって「子育ての最高の 応援団」地域の方にとって「笑顔と元気の発信地」として高い評価 をいただいております。

「ＩＴ×福祉」で地域の活性化を目指す地方創生企業。障がい者（ 児）等の就労や法定雇用の支援からアプリ、ゲーム、ウェブなどの 企画制作からサンゴの保全活動まで幅広い事業を手掛けている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者のできないところを援助する。認知症があっても、その人ら しく暮らせるよう援助する。

利用者のできないところを援助する。認知症があっても、その人ら しく暮らせるよう援助する。

令和４年６月オープンの事業所です。カフェスタイルのデイサービ スです。利用者さんも職員もおしゃれを楽しんでいる職場です。

当法人は理念である『共に支え、共に生きる』を基本として、家庭 的な雰囲気の中で利用者の皆様に寄り添いながら、安心して心豊か に毎日を過ごしていただけるサービスを提供して参ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人は理念である『共に支え、共に生きる』を基本として、家庭 的な雰囲気の中で利用者の皆様に寄り添いながら、安心して心豊か に毎日を過ごしていただけるサービスを提供して参ります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高齢化社会と子育て世代を支え、現役世代を含めた全世代の健康と 予防へ貢献する大きな役割となる事業を目指し、日々努力・前進し 続けています。

当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」と いう思いから、代表取締役（作業療法士）と有志で設立しました。 社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。

ご家族、地域の皆さまなどの協力と支援を仰ぎ、全員が治療チーム として協働していく医療を目指しています。

働く保護者のため、０才から６才までの子どもをあずかり、親に代 わって日中保育する。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

保健、福祉、医療の総合施設。緑豊かな環境にてラジウム温泉。施 設内外研修にて各種資格取得を積極的に支援。全屋個室の寮を完備 して自宅外の方でも安心して勤務可能。