無資格の求人 - 山形県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

「利用者本位」という理念で、ソーレ・ソーレホームシリーズの高 齢者向け介護施設を運営。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「明るい職場には必ず福が来る」をモットーとし、職員が笑顔で働 ける環境をつくり、利用者様に信頼される仕事を行い、地域医療・ 福祉に貢献していく施設を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

労働安全を社是として、災害防止に徹し明るい職場づくりをモット ーに。社員教育・資格取得を推進、能力向上やキャリアアップ支援

創業から５０周年を迎え、全国に１１支店３３０以上もの事業所を 展開している介護福祉系の会社です。「社員ファースト」を掲げ、 勤務しやすい環境や福利厚生を整えております。

障がいをお持ちの方々へ様々なサービスを提供している法人です。

指定高齢者介護福祉施設（厚生労働省指定グループホーム）三ユニ ット運営。安心・安全はもちろん、明るいホ－ム内では日々楽しん でいただけるようサポ－トしております。

指定高齢者介護福祉施設（厚生労働省指定グループホーム）三ユニ ット運営。安心・安全はもちろん、明るいホ－ム内では日々楽しん でいただけるようサポ－トしております。

指定高齢者介護福祉施設（厚生労働省指定グループホーム）三ユニ ット運営。安心・安全はもちろん、明るいホ－ム内では日々楽しん でいただけるようサポ－トしております。

令和４年リニューアルし、リハビリを重視し・ラインを通じて家族 との連携を大切にしています。

医療施設、福祉施設等の経営コンサルタントをはじめ、新規施設の プランニング業。又、介護事業の展開を行い高齢者の医療福祉サー ビスの向上を目指します。

公共事業を中心に順調に業績を伸ばしています。 １０代～６０代の幅広い年齢層の方が働いています。 「やまがた健康企業宣言」登録事業所です。

働きやすい職場環境作りに、力を入れています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

放課後の学童の保育を目的とした学童保育所。（運営委員会組織）

放課後の学童の保育を目的とした学童保育所。（運営委員会組織）

介護保険法・障がい者総合支援法等の福祉事業の運営。