准看護師の求人 - 岡山県

職員の「働きやすさ」を大切にし、透明性の高い人事評価制度に よりひとりひとりが納得して勤務していただける風通しの良い職場 づくりをしています。

職員の「働きやすさ」を大切にし、透明性の高い人事評価制度に よりひとりひとりが納得して勤務していただける風通しの良い職場 づくりをしています。

職員の「働きやすさ」を大切にし、透明性の高い人事評価制度に よりひとりひとりが納得して勤務していただける風通しの良い職場 づくりをしています。

特別養護老人ホーム。 より地域に密着した施設として、「信頼と安心」をメインテーマに 事業展開しています。

基本理念に基づきご利用者様は勿論職員にも笑顔が絶えない生き生 きとした環境づくりを目指しております。

予防、医療、介護をトータル＆タイムリーに提供する病院が私達の 理想です。若いスタッフの自由な雰囲気と役職や資格に囚われない ヒューマンな組織が自慢です。

「地域に信頼される病院、施設であり続けます」の理念のもと、地 域医療の実践に努めています。病院の機能も急性期から慢性期医療 、さらには在宅介護まであらゆるニーズにこたえます。

予防、医療、介護をトータル＆タイムリーに提供する病院が私達の 理想です。若いスタッフの自由な雰囲気と役職や資格に囚われない ヒューマンな組織が自慢です。

３００名余の施設職員は、適切な指導と教育を受けて各種研修会を 実施し、資質を高め、山合いの閑静な環境と相まって、快適な職場 となっています。

ありふれた派遣・転職支援ではなく、お一人お一人に最適なお仕事 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職を目指し独自の“人材サービス”を提案しています。

３００名余の施設職員は、適切な指導と教育を受けて各種研修会を 実施し、資質を高め、山合いの閑静な環境と相まって、快適な職場 となっています。

３００名余の施設職員は、適切な指導と教育を受けて各種研修会を 実施し、資質を高め、山合いの閑静な環境と相まって、快適な職場 となっています。

内科診療を中心とする「地域のかかりつけ医」を目指しています。 院長以外の職員は全員女性ですが、職員皆が協力して働いています 。

当法人は若いスタッフが多く、活気のある職場です。 自分自身の努力次第で、すべてにおいて環境が変わる社風です。

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２００１年４月にクリニックを開院し、２００３年８月にデイサー ビスセンターを開所し、２０１６年７月に透析センターを増設しま した。ひとりひとりを大切に温かいサービスを心がけています。

当院は、院長の最大の目標である「心の通う透析施設」を合言葉に 、腎不全患者の完全な社会復帰と、地域の方々の健康な生活を目的 に、スタッフ一同努力しています。

当院は、院長の最大の目標である「心の通う透析施設」を合言葉に 、腎不全患者の完全な社会復帰と、地域の方々の健康な生活を目的 に、スタッフ一同努力しています。