見守りの求人 - 岡山県

定員２００名の保育園です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

老人施設として多様な介護サ－ビスを提供し、地域の社会福祉向上 に努めています。

老人施設として多様な介護サ－ビスを提供し、地域の社会福祉向上 に努めています。

愛情あふれるサービスの探求と実践 尊厳と自立を重視し、敬意をこめたケアの提供を行っています。

デジタル技術を活用し地域課題を解決する「デジタル田園健康特区 」や自然災害の少ない安全性を前面に打ち出した首都移転の候補地 への取り組みを行うなど、新たなチャレンジをしています。

賀新会の理念　Ｍｉｓｓｉｏｎ 　医療・介護事業として、 　あたらしい価値を生み出します。

上記の第一種・二種社会福祉事業を通して、地域に必要な福祉サー ビスを提供する。

＊岡山の道路を飛び回り創業昭和３年、皆様に頼りにされる１００ 　年企業を目指し邁進中。「道路を守る」技術を得意分野とし、 　岡山の道路という道路のＳＯＳに急行しております！

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。

ありふれた派遣・転職支援ではなく、お一人お一人に最適なお仕事 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職を目指し独自の“人材サービス”を提案しています。

○良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。○ス タッフの思いや成長を大切にしています。○認知症ケアや個別ケア に力を入れています。○在宅復帰に力を入れています。

○良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。○ス タッフの思いや成長を大切にしています。○認知症ケアや個別ケア に力を入れています。○在宅復帰に力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で 介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。