デイサービスの求人 - 岡山県 岡山市

「御利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療 との緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべく 、日々研究と努力を続けております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

新しく若い代表が就任し、ワークライフバランスを重視した更に働 き易い会社を目指しています。津島学区・半田山に有料老人ホ一ム 「つしまヒルズ」を運営しています。

有料老人ホーム・デイサービスセンター・ヘルパーステーション “桜日和”は平成２５年４月にスタートいたしました。 “お客様と従業員を大切にする”を理念に取り組んでいます。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「御利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療 との緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべ く、日々研究と努力を続けております。

「御利用者に満足していただけること」を第一の理念に掲げ、医療 との緊密な連携を基にして良質な高齢者介護サービスを提供すべ く、日々研究と努力を続けております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

在宅生活に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護） では個別リハビリやマシントレーニング、フッ卜ケアを始め、最新 の設備により在宅介護を支援します。

病床数１９床（うち医療療養型８床）併設：居宅介護支援事業所、 通所リハビリテーション、通所介護（デイサービス）

在宅生活に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護） では個別リハビリやマシントレーニング、フッ卜ケアを始め、最新 の設備により在宅介護を支援します。

在宅生活に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護） では個別リハビリやマシントレーニング、フッ卜ケアを始め、最新 の設備により在宅介護を支援します。

在宅生活に密着した生活向上型デイサービスセンター（通所介護） では個別リハビリやマシントレーニング、フッ卜ケアを始め、最新 の設備により在宅介護を支援します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。