電子カルテの求人 - 徳島県 徳島市

患者様に元気になってもらう為には、まずスタッフが元気である事 が重要です。患者様はもちろんスタッフも「元気」な病院を目指し て、地域医療に貢献いたします。

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

新しい医療システムを構築する医療と福祉の総合センター ３６済　ＭＹ

地域のかかりつけ医である中川外科内科を継承して、平成１４年に 開院しました。９割は精神科心療内科の患者様ですが、一般内科の 患者様も受診されます。

当社には、新卒採用はもとより、中途採用・Ｕターン・Ｉターン採 用により入社した仲間達が多く働いています。近年は、新卒採用に も注力を注ぐ事で、社員の若返りを図っています。≪３６済≫ＭＹ

産業医・学校医として地域の健康管理を行うと共に、治療型病院と して地域医療に貢献している。　ＭＹ

働き方改革の一環として、残業時間削減、有給休暇取得促進に取り 組んでおります。 有休消化率８０％

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

人工腎臓透析の専門病院である。育児・介護制度有。保育施設有。 慰安旅行（海外旅行）あリ。完全週休２日制。 　３６済

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

良質なサービスを複合的に提供できる福祉専門企業として発展して いる。 　ＭＹ