電子カルテの求人 - 徳島県 徳島市

病院は内科、リウマチ、呼吸器内科・漢方内科、リハビリテーショ ン科を標榜し診療病床５０床。優しく・親切に・丁寧な対応を基本 方針としています。　≪３６済≫

患者様に元気になってもらう為には、まずスタッフが元気である事 が重要です。患者様はもちろんスタッフも「元気」な病院を目指し て、地域医療に貢献いたします。

広い駐車場があり、明るい職場です。近くにマーケット、保育所も あります。

整形外科発祥のリハビリテーションを理念の中心とし、室内温水プ ールでの水中運動療法を医療保険、介護保険両方で実施。「水の力 、人の手の優しさ」をモットーに家庭、家族の優しさが主眼。

整形外科発祥のリハビリテーションを理念の中心とし、室内温水プ ールでの水中運動療法を医療保険、介護保険両方で実施。「水の力 、人の手の優しさ」をモットーに家庭、家族の優しさが主眼。

整形外科発祥のリハビリテーションを理念の中心とし、室内温水プ ールでの水中運動療法を医療保険、介護保険両方で実施。「水の力 、人の手の優しさ」をモットーに家庭、家族の優しさが主眼。

たまき青空病院グループは病院・クリニック・介護老人保健施設、 グループホーム、訪問看護、訪問介護施設等を運営。医療から在宅 迄、地域で安心して生活できる地域医療に貢献します。

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世 代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局 より子育て支援事業主認定を受けています。　３６済　ＭＹ

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています 。子育て支援に積極的で県内４番目にくるみん認定を受け、育休か らの復職率は１００％、有給休暇取得率は８０％を超えています

木下病院（建物５階建、９４床）、木下病院介護医療院（４８床） 、平成苑（建物３階建、７０床）、グループホームクローバー（定 員１８名）

産業医・学校医として地域の健康管理を行うと共に、治療型病院と して地域医療に貢献している。　ＭＹ

地域のかかりつけ医である中川外科内科を継承して、平成１４年に 開院しました。９割は精神科心療内科の患者様ですが、一般内科の 患者様も受診されます。