無資格の求人 - 愛媛県 松山市

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切に するチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん 仲間を大切にすることを意識しながら日々行動しています

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切に するチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん 仲間を大切にすることを意識しながら日々行動しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

印刷業を営む（株）明朗社のデザイン及び企画を担当するグループ 会社として事業を行ってきましたが、平成１５年６月より地域に貢 献できる介護事業に取り組んでいます。

印刷業を営む（株）明朗社のデザイン及び企画を担当するグループ 会社として事業を行ってきましたが、平成１５年６月より地域に貢 献できる介護事業に取り組んでいます。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子 会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ した様々な在宅福祉サービスを提供しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

高松空港、松山空港で航空灯火施設の保守、点検をしています。

利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を 遂げている。松山市内に８施設運営。園は年齢別編成、３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。

今治市、松山市、東温市にて、介護保険サービスと障がい福祉サー ビスを運営しています。

平成２７年より共同生活援助・短期入所の障害福祉施設、平成３０ 年には地域密着型特別養護老人ホームの介護施設を造営。互いに助 け合い個人が尊厳を持ち豊かに過ごせる社会創りを目的とする。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

脳脊髄疾患に関する救急医療の充実を図り、積極的リハビリテーシ ョンにより患者の社会復帰促進を目指すと共に、老人の自立と家庭 復帰を目指して老健・在宅介護・グループホームを運営している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。