残業なしの求人 - 愛知県

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

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４０代の若手社長が奮闘中！！新時代の建設業界を創りたい！ 年休取得・ワークライフバランスの確立・男性の育児休暇取得など 働き方改革を推進中です！

得意先が官公庁の為、景気に左右されない。

和気あいあいとした明るい職場が自慢です。土日祝定休　年間１２ ０日休　夜勤無し。　【運営方針】　従業員の情熱や意欲を尊重し 、ハラスメント防止と効率化で働きやすい職場を整備します。

各種ユニフォームの企画から製造販売まで一貫して行っており、ト ヨタ自動車など大手企業の大量受注から中小企業にいたるまであら ゆるユーザーのニーズに対応できるようになっています。

・お客様に、笑顔と安心をお届けする。 ・高齢者介護・児童支援を通して、社員自身が人間的成長を目指す ・社の発展と共に地域社会に貢献する

「自分自身を大切にする子ども」「自分の想いや表現に自信を持つ ことができる子ども」を保育方針に掲げ、自己肯定感や表現力を育 む保育を目指します。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

公共事業にも携わっており安定して長く働くことが出来ます。各地 の産業廃棄物の運搬の許可を持ち、自社で産業廃棄物の中間処理を 行っています。車輌も毎年追加しています。

北陸３県（富山・石川・福井）、東海２県（愛知・岐阜）３３施設 の看護業務・ケアマネジメント業務・薬局業務を行っています。 （２０２６年５月現在）　【女性管理職率　４６％】

アフターサービスを提案・提供する総合技術サービス企業です。 大手家電メーカー様との直接取引を中心に、一般家庭の家電及び住 宅設備（太陽光発電等）のメンテナンスも対応しております。

平成２２年創業以来、順調に業績は伸びており、さらに保険等も充 実させ、働きやすい職場づくりに努めております。社員同士の上下 関係が少なく、やる気主義をモットーにしております。

絵本を通してお子さまに備わる自由で無限の可能性を育む。それが 当施設のコンセプトです。

小規模な会社ですが、今後更なる飛躍を目指しております。 自由な企業風土を、社員が果たすべき責任の明確さが魅力です。 業績次第で海外社員旅行を実施します。

公共工事に伴う仕事で、不況もなく安定しています。 名古屋市内のみの現場だから移動時間が短いです。 合わない人と一緒の班にはならないように努力します。

チームワークを大切にしているので職員間のコミュニケーションが 取りやすく、働く人の価値観を大切に支援しています。ライフスタ イルの変化やキャリアの希望に合わせた柔軟な働き方が相談可能