特別養護老人ホームの求人 - 愛知県

【１】老人の入所事業（介護、介助を行う）　【２】老人を一時的 に預かる事業　【３】在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　 【４】在宅老人及び介護者の相談事業　【５】乳幼児保育事業

【１】老人の入所事業（介護、介助を行う）　【２】老人を一時的 に預かる事業　【３】在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　 【４】在宅老人及び介護者の相談事業　【５】乳幼児保育事業

法人は平成１０年に設立し、老人施設を１６ヶ所で運営。 保育施設は名古屋市内に４園を運営している。

老人福祉法の基本理念に基づき、入所者の処遇に万全を期するため 、常にＳＨＡ（スマイル・ハート・アクト）をモットーとし、健康 で安らかな生活が送れるよう運営する。

「あなたが楽しいと、わたしは嬉しい。」をコンセプトに「真の福 祉サービスの提供」を心がけていきます。

老人福祉法の基本理念に基づき、入所者の処遇に万全を期するため 、常にＳＨＡ（スマイル・ハート・アクト）をモットーとし、健康 で安らかな生活が送れるよう運営する。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

心のこもったあたたかな介護、職員にとって働きやすい職場を目指 しています。福利厚生充実。 介護労働安定センター雇用管理改善事業参加事業所。

定着率が高く、長く安心して働ける。有給休暇は採用時から付与。 福利厚生や職場環境整備、各種研修の充実に力を入れ、トータル的 な人材育成を行っています。仕事とプライベートも充実できます。

全個室のユニットケアで利用者様の個別性を尊重し、見慣れた風景 、住み慣れた気候、聞きなれた言葉、食べなれた食事、気心のあっ た人々と笑顔の中で安心・快適・思いやりある施設を目指します。