ショートステイの求人 - 新潟県

新人、ベテラン育成体制充実／資格支援あり／充実の手当／充実の 休日（１２５日程度）／年１回昇給あり（４月）／退職金あり（５ 年以上勤務者）／共済会制度あり

すべての施設において、「木のぬくもりを大切にした温かい環境づ くり」「家庭的な介護をモットーに地域に根差した介護」に努めて おります。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

当法人では主に知的障害者の仕事や生活について支援しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

昭和５６年９月に特別養護老人ホーム（１００床）開設。平成４年 には在宅福祉の施設を併設した。木戸病院を協力病院とし、地域福 祉の拠点として発展している。

現場で働く社員の意見を大切にし、よりよいサービスを提供してい ます。また働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。１０年 以上、地域から愛され安定した経営を行ってきています。

現場で働く社員の意見を大切にし、よりよいサービスを提供してい ます。また働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。１０年 以上、地域から愛され安定した経営を行ってきています。

「安心・豊かな未来へ創造しよう地域とともに」を理念に地域に根 付いた事業を展開し地域に愛される法人を目指します。また、職員 が働きやすい職場づくりに努めています。

昭和５４年、近隣の市町村主導で設立された法人です。育児・介護 休業や短時間勤務制度を利用する職員も多く、働きやすい職場を目 指し福利厚生にも力を入れています。

昭和５４年、近隣の市町村主導で設立された法人です。育児・介護 休業や短時間勤務制度を利用する職員も多く、働きやすい職場を目 指し福利厚生にも力を入れています。

地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。 小規模の施設なので、利用者様と密な関係性を築け、職員同士のコ ミュニケーションも多く、ゆったりした雰囲気の施設です。

地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。 小規模の施設なので、利用者様と密な関係性を築け、職員同士のコ ミュニケーションも多く、ゆったりした雰囲気の施設です。

地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。 小規模の施設なので、利用者様と密な関係性を築け、職員同士のコ ミュニケーションも多く、ゆったりした雰囲気の施設です。

地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。 小規模の施設なので、利用者様と密な関係性を築け、職員同士のコ ミュニケーションも多く、ゆったりした雰囲気の施設です。

木戸病院をはじめとした医療・介護・福祉・暮らしのネットワーク で地域包括ケアに取り組んでおり、地域の組合員さんとの関わりを 大切にしている法人です。