ブランクの求人 - 東京都

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンクよりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

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医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。

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東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

介護事業に関わり５２年。着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業所を運営しています。

介護事業に関わり５２年。着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業所を運営しています。