生活支援の求人 - 東京都

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は社員同士家族みたいでアットホームな社風です。通勤も５路 線が乗り入れる日暮里駅より徒歩３分と便利。営業の中心となる都 心に近く、大変有利です。最高歩率６２％。

個人の尊厳性を中心とした穏やかな生活と安全、安心が続く静かな 暮らしを提供いたします。

「支え合い、共に生きる」の理念のもと、昭和５２年に設立しまし た。現在、高齢者施設・障害者施設・児童施設など、香川県と東京 都に２４の施設と、関連する３７を越える事業を運営しています。

平成１５年より東京事業本部を設置して以来、杉並区、大田区、板 橋区、練馬区、西多摩地区において施設を中心に障害者に関わる事 業を展開しています。

事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービ スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。

事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービ スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。

＜グループ相談実績は９７０００件超＞ 豊富な経験とノウハウを活かし、法的手続きとそれに関連するサー ビスをワンストップで提供。お客様のお困りごとを解決します。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

地域に根差した社会福祉を実践しています。９拠点１６事業所を運 営しています。すべての事業所が世田谷区内にあります。人間関係 が良好で働きやすい職場です。

当法人は、働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値あ る様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため出資金制度が ありー口５万円です。退職年度の総代会も以って返還します

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全国に学生マンションを８５０００戸管理しており、 建物計画から、入居・管理・メンテナンス等、トータルにサポート しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。