訪問介護の求人 - 東京都

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

地域ボランティア活動を原点とする当社は、お客様の心に一歩でも 近づき、共生させていただくことを目指しています。主任介護支援 専門員が３名いるので指導体制は万全で、働きやすい職場です。

地域ボランティア活動を原点とする当社は、お客様の心に一歩でも 近づき、共生させていただくことを目指しています。主任介護支援 専門員が３名いるので指導体制は万全で、働きやすい職場です。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。

地域ボランティア活動を原点とする当社は、お客様の心に一歩でも 近づき、共生させていただくことを目指しています。主任介護支援 専門員が３名いるので指導体制は万全で、働きやすい職場です。

「ホーム＆ホテル」をテーマに、ご高齢者様にふさわしい施設づく りをしています。

創業以来順調に業績を伸ばし、Ｈ１２年の４月より始まった介護保 険業務を中心に、創業７０年のキャリアと信頼にささえられ福祉業 務で第一線をめざしています。当社は一切残業がありません。

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弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

放課後等デイサービスや訪問介護など障がい福祉中心の会社です。 利用者様に寄り添うサービスを大切にし、スタッフへの勉強会やキ ャリアアップ支援を積極的に行い、大きな成長を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域密着をモットーにアットホームで元気な会社です。お客様を大 切に、そしてスタッフ一人一人が気持ち良く働けるよう取り組んで います。いつでも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にしています

地域密着をモットーにアットホームで元気な会社です。お客様を大 切に、そしてスタッフ一人一人が気持ち良く働けるよう取り組んで います。いつでも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にしています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

本事業所は、世田谷区による「梅ヶ丘拠点整備事業」の一環で整備 する介護老人保健施設等の高齢者支援施設、施設入所支援等の障害 者支援施設のうち、高齢者支援施設を担う事業所です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。