障害者グループホームの求人 - 東京都

企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます 「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。

現在、グループホーム事業の運営のほか、福祉の専門職による法人 後見を任う権利擁護支援センターぷしゅけ２を運営しています。

「三方よし・困った時はお互い様」の精神で人の役に立つ喜びを感 じられる方が集まっている会社です。クリオは創意工夫という意味 、創意工夫をもって様々な問題を解決していきます。

医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第 一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています 障がい者ＧＨも療養通所もそうした地域の声から生まれました。

仕事を通して人間的に成長し、人生を豊かに過ごすことが大きな目 的です。お互いが思いやる明るい雰囲気のチームワークを大切にし ています。

仕事を通して人間的に成長し、人生を豊かに過ごすことが大きな目 的です。お互いが思いやる明るい雰囲気のチームワークを大切にし ています。

緑ゆたかな環境で地域と密着した医療と介護を行っています。職員 の創造性と自主性を尊重し、職員一人一人を大切にする労働条件を 設定しています

知的障害者利用者への日中の作業所での支援、夜間のケアホームで の支援、余暇支援としての移動支援など包括的なサービスを提供し ている。

知的障害者利用者への日中の作業所での支援、夜間のケアホームで の支援、余暇支援としての移動支援など包括的なサービスを提供し ている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。