ケアマネージャーの求人 - 東京都 台東区

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

入院医療・外来・歯科・在宅訪問診療・訪問看護と介護事業で地域 医療と介護のネットワークを構築しています。 研修制度充実しています。

入院医療・外来・歯科・在宅訪問診療・訪問看護と介護事業で地域 医療と介護のネットワークを構築しています。 研修制度充実しています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団　田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

一般社団法人Ｃ＆Ｎでは、利用者の方々が今よりももっと楽しくも っと充実した生活を送るお手伝いをしています。旅行やイベントで 職員も一緒に楽しむことが重要と考えています。

高齢社会を支える企業として、尊厳の持てる高齢者の生活を念頭に スタッフ一同、日々切磋琢磨しております。

高齢社会を支える企業として、尊厳の持てる高齢者の生活を念頭に スタッフ一同、日々切磋琢磨しております。