生活支援の求人 - 東京都 小平市

近くに玉川上水が流れ緑の多い場所です。社会福祉法人ですので、 インクルーシブを実践し職員同士助け合う体制が整っています。障 害者、高齢者、シングルマザー等多種多様な職員が勤務中。

「利用者の心を大切にし、健全で安らかな生活を支える」理念のも と、利用者の安心・安全・信頼のサービスを提供し、共に生き、地 域に信頼される施設として継続的改善を常に心がけています。

企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます 「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

恵まれた環境の中で地域に根ざした就学前教育を目標にして、全教 職員で日々の保育に総力を傾注しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

１９６６年の創業以来、広告企画制作、デザイン制作を中心にして きましたが、こうした実績やノウハウを活かし、２０２６年４月に 就労継続支援Ｂ型事業所を開設しました。

誰もがふつうに暮らせるまちは、きっとみんなにやさしい どんなに重い障害があってもともに暮らせる地域を目指して活動中 福祉が初めてでも大丈夫。研修あり・見学歓迎

恵まれた環境の中で地域に根ざした就学前教育を目標にして、全教 職員で日々の保育に総力を傾注しています。

「利用者の心を大切にし、健全で安らかな生活を支える」理念のも と、利用者の安心・安全・信頼のサービスを提供し、共に生き、地 域に信頼される施設として継続的改善を常に心がけています。