清掃の求人 - 東京都 江戸川区

江戸川区に開設して６年が経過しました。今は１０人以上の障害者 が一般就労を目指して働いています。沢山の種類の作業を通して自 分に合った仕事を見つける後押しをしています。

ビルや施設の管理運営事業を通じて快適な住み心地・居心地の良さ を提供しております。昭和３４年創業以来、一度も赤字決算のない 安定企業です。未来志向で常に前を向いて変わり続ける会社です。

創業以来、成田空港とともに成長を続け、公官庁や民間企業等、幅 広い取引先を持っています。又、従業員の教育や各種資格の取得等 にも力を入れています。福利厚生施設も千葉県内に２ヶ所ある。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

弊社では運営業務を本部だけで行うのではなく、意欲的なスタッフ に業務や意思決定などの裁量を任せています。そのため、キャリア アップ制度や成長に合わせて昇格する制度などを設けています。

都立庭園・公園・霊園等の維持管理

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

日本一の精肉小売企業を目指して経営を行い社員数や店舗数の増加 に伴い、労働環境の整備を進めています。従業員の声を大切にし働 き易い環境をつくり長期勤務できる企業にしていきます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

５０年以上の歴史を有する独立系ＳＩ企業「上場企業」。 人を大切にする経営を貫き、社員のスキルアップ支援や働きやすい 職場作りなどに積極的に取組む企業です。

５０年以上の歴史を有する独立系ＳＩ企業「上場企業」。 人を大切にする経営を貫き、社員のスキルアップ支援や働きやすい 職場作りなどに積極的に取組む企業です。