訪問介護の求人 - 東京都江東区| 8ページ目

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東京都江東区で働く「訪問介護」求人情報

求人検索結果 304 件新着求人 48 件

サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

ケアテックHIRAI - 東京都江東区

月給21万円～25万円 - 正社員【仕事内容】訪問介護員のコーディネイト業務・訪問介護員としての支援業務・訪問介護計画書等の台帳作成業務・請求業務関連等【経験・資格】介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護保険法令を理解し遵守できる方年齢64歳以下(65歳定年のため、省令1号) 未経験・ブランク可【給与】月給 210,000円〜 250,000円介護福祉士...

サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

ラック立花 - 東京都江東区

月給29万300円～32万4,390円 - 正社員【仕事内容】・お客様、ご家族の状況把握(アセスメント) ・お客様、ご家族の希望から目標を設定・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など・関係機関(ケアマネ、他サービスなど)への連絡、報告など・実際の介護業務他業務内容の変更/会社の定める範囲内にて変更ありただし...

社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

アステラーザ訪問介護 - 東京都江東区

月給24万円～32万円 - 正社員【仕事内容】介護保険制度で身体介護・生活援助・自立支援障がい者の居宅介護・移動支援サービス・保険適用外(自費)での訪問介護【経験・資格】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 59歳以下(定年年齢を上限とする) 未経験・ブランク可学歴不問経験者優遇【給与】月給 240,000円〜 320,00...

月給22万8,970円～24万6,970円 - 正社員【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください訪問介護高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。・生活...

「資格取得支援」ホームヘルパー/資格必須/正職員/日勤のみ/訪問入浴/社会保障完備

アスケア訪問入浴江東 - 東京都江東区

月給25万円～29万9,500円 - 正社員【仕事内容】募集職種介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員仕事内容身体介護、入浴介助、利用者宅訪問給与・手当月給250,000〜299,500円通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円扶養手当:子:5,000円/人家族介護手当:同居の要介護・要支援者:10,000円/1人残業手当:資格手当賞与あり年2回過去...

居宅ケアマネ

こころ介護サービス - 東京都江東区

月給26万円～ - 正社員【仕事内容】ケアマネジャー業務全般【経験・資格】介護支援専門員資格未経験・ブランク可年齢不問(60歳以上OK) 主任ケアマネ別途資格手当有未経験歓迎年齢不問【給与】月給 260,000円〜月給 260,000円 (担当件数25件) 26件目以降、担当件数加算あり。基本給 180,000円業務手当 ...

社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

ラック亀戸 - 東京都江東区

月給24万8,950円～27万855円 - 正社員【仕事内容】お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。生活援助、身体介護など、得意分野やできることからお仕事を開始するので、未経験の方でも安心して始められます。・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など・掃除、洗濯、調理、買い物代行など OJT(現場同行)研修を必ず行います。業務内容の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ...

社会保険完備の職場で生活支援員

城東訪問介護 - 東京都江東区

月給24万円～37万円 - 正社員【仕事内容】介護業務・移動支援・食事介助・入浴介助【経験・資格】経験不問無資格者も相談可無資格の場合は資格を取得しながら現場への同行が可能です。費用は社内規定にそって会社側が負担します。就労には介護職員初任者研修以上の資格が必要となります。障害福祉に興味がある方大歓迎介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上お持ちの方大歓迎【給与】月給 240,0...

ラック亀戸日勤のみ/在宅ケア未経験可/賞与昇給あり/移動は自転車10分圏内/サービス提供責任者

株式会社ラックコーポレーション - 東京都江東区

月給29万70円～35万180円 - 正社員【仕事内容】お客様へ・状態、状況把握(アセスメント) ・援助目標の設定・具体的なケア内容の作成・ケア実施の調整、説明等・実際の介護業務ほかヘルパー職へ・ケア実施にあたり、指示、調整等・同行研修などによる指導、教育・業務の相談、連絡など・ヘルパーミーティングの開催・ヘルパー評価面接ほか関係機関へ・ケアマネジャー、行...