整備の求人 - 東京都 目黒区

１９６８年に創立。いつでも入所できる地域密着型の無認可保育施 設として５０年以上運営してきました。２０１１年に東京都認証保 育所として移転。都立公園が近くにあり、環境に恵まれています。

ポピンズは、最高水準の教育・保育・海保サービスで社会に貢献し ます。大切な人を想うように、一歩先を行く心遣いで、時代を超え て輝く価値を提供し続けます。

国家公務員共済組合法第９８条に掲げる福祉事業のー還としてホテ ルの運営を行っている。

京王グループの中核を担う安定企業。主力のタクシーをはじめとし た旅客運送業および自動車整備業を展開。グループ各社優待、福利 厚生倶楽部加盟、独自の医療費補助など手厚い福利厚生が魅力。

事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービ スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。

上場経験をもとに、上場審査に対応できる予実管理・ワークフロー ・人事労務管理等の機能を備えたクラウドサービス「Ｗｅｂｊａｍ 」を開発。

社員一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。フラットな 組織文化と自由な発想を尊重する風土の中で、自己啓発を支援する 充実した研修制度を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

当社は２０１０年設立、社長も４０代のまだまだ若い会社です。小 さい会社ですが、各自責任を持ってそれぞれの仕事をこなしつつ、 助け合いながら仕事をしております。

有給取得率は７０％以上です。 月平均の残業時間は１０時間程度です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

施設の中を地域住民の方が通り抜けられるスペースを設け、売店や レストラン・地域交流スペースを完備することで地域の方が気軽に 来園し活用していただける仕掛けづくりを行っています。